Qive capacita meninas de escolas públicas em curso com foco em tecnologia e empreendedorismo
Projeto VOA oferece 12 semanas de imersão e cria referência de mulheres em cargos de liderança, especialmente na área de tecnologia
Meninas participam da 4ª edição do Projeto VOA na sede da Qive, em São Carlos.
Foto: Patrícia Olegário
Julho, 2025 - A Qive, empresa de tecnologia que oferece uma plataforma única de gestão de documentos das áreas fiscal e financeira de empresas, acaba de concluir uma capacitação de 15 meninas com idades entre 15 e 17 anos de escolas públicas em regiões de vulnerabilidade em São Carlos, onde fica a sede da empresa. Na 4ª edição do Projeto VOA, a Qive promoveu uma ação gratuita profissionalizante com meninas do ensino fundamental e médio em que foram ensinados os primeiros passos na área de programação e técnicas de negociação, entre outros. O objetivo do projeto é mostrar caminhos para a liderança feminina, especialmente na área da tecnologia, que possui presença majoritária masculina.
Uma pesquisa da Serasa Experian, realizada em 2024, mostrou que menos de 1% das mulheres trabalham em tecnologia no Brasil. A Qive quer contribuir para mudar este cenário dentro e fora da empresa.
As participantes do Projeto VOA tiveram imersões em temas como liderança, comunicação, planejamento financeiro, empreendedorismo, responsabilidade social e resolução de problemas. Os encontros aconteceram aos sábados ao longo de 12 semanas, com um total de 56 horas de curso técnico. A condução do programa foi feita por um time multidisciplinar de mulheres: colaboradoras da Qive, empreendedoras e participantes de outras edições.
“O Projeto VOA busca criar referências de mulheres em cargos de liderança, especialmente na área de tecnologia, para que essas meninas vejam que existem novos caminhos e possibilidades. Sou um exemplo prático de que liderança feminina e empreendedorismo são não apenas possíveis, mas essenciais para uma sociedade mais justa e inovadora", diz Isis Abbud, co-fundadora e co-CEO da Qive.
Em quatro anos, o Projeto já impactou a vida de 60 meninas de escolas públicas de São Carlos. Do total, 16 participantes foram inseridas no Programa Jovem Aprendiz da Qive e 6 são estagiárias na empresa. Uma nova edição do Projeto VOA está prevista para 2026 e as inscrições começam em abril de 2026.
"O VOA quer ser um agente de transformação. Acreditamos que, ao expor essa realidade de desigualdade de gênero no mercado de trabalho e oferecer ferramentas de conhecimento e inspiração, contribuímos para que as meninas sejam as protagonistas dessa mudança. Com isso, vemos que pouco a pouco estamos transformando a nossa sociedade, o que é muito gratificante”, afirma Renata Baccarat, diretora de Recursos Humanos da Qive.
Enquanto o mercado tem uma minoria de mulheres trabalhando na área de tecnologia, a Qive apresenta uma outra realidade: elas são 47% de todos os funcionários. Além disso, nos últimos dois anos, 54% de todas as contratações foram de mulheres. Nos postos de liderança, metade das vagas abertas foram ocupadas por elas no mesmo período.
“A diversidade nos ensina sobre a importância de respeitar todas as vozes e nós estamos muito atentas a isso na Qive. Construir um ambiente no trabalho com liberdde para pensar, criar, errar e discordar é essencial para ter inovação. Isso gera uma oportunidade real de crescimento, tanto para as meninas quanto para a empresa”, diz Abbud.
SOBRE A QIVE
A Qive (antes Arquivei) foi fundada em 2014 em São Carlos, interior de São Paulo, para centralizar, organizar e automatizar documentos fiscais. A empresa processa cerca de R$ 3 trilhões em notas eletrônicas anualmente e já gerenciou mais de 3,8 bilhões de documentos fiscais nos últimos dez anos. Em 2024, avançou para a área financeira, com um produto para soluções de contas a pagar e a receber e tornando-se, assim, um ecossistema completo para gestão fiscal e financeira. A Qive tem mais de 300 colaboradores no Brasil e atende mais de 170 mil clientes no país, entre eles Faber-Castell, Bayer, Casas Bahia e Kraft Heinz.
