2. Cultura e pessoas
Cultura e pessoas andam juntas. Entenda como as empresas estão preparando suas equipes e criando um ambiente que abraça a mudança.
Treinamentos regulares para capacitar funcionários
das empresas realizam treinamentos regulares para capacitar os funcionários no uso das novas tecnologias e processos relacionados à área fiscal e financeira.
A capacitação dos funcionários para o uso de novas tecnologias é um fator-chave para elevar o nível de maturidade das empresas.
Se a empresa não investe em capacitação, é importante que o profissional busque mais conhecimento para o crescimento da carreira.
Qual característica ou atributo a empresa deveria investir mais nos próximos 12 meses?
dos profissionais acreditam que sua empresa deveria investir em conhecimento de ferramentas tecnológicas
Para os próximos 12 meses, os respondentes acreditam que sua empresa deveria investir em conhecimento das ferramentas (28%) e aprofundar no planejamento e estratégia (27%). Em seguida, aparecem o desenvolvimento de habilidades técnicas (20%) e capacidade na análise de dados (14%), capacidade de resolução de problemas (10%) e outros (1%). Esses resultados refletem a busca por um avanço no nível de maturidade, indo além do operacional para construir processos mais estratégicos e eficientes. Investir em conhecimento, capacitação e análise é essencial para integrar pessoas, processos e tecnologia, além de acelerar a adaptabilidade às novas soluções. Esse caminho permite que as empresas otimizem sua produtividade, antecipem problemas e promovam uma cultura contínua de inovação. É assim que o básico bem feito se transforma em resultados extraordinários.
Bonus
Esse caminho permite que as empresas otimizem sua produtividade, antecipem problemas e promovam uma cultura contínua de inovação. É assim que o básico bem feito se transforma em resultados poisitivos e coloca a empresa em vantagem competitiva.
Qual característica ou atributo a empresa deveria investir mais nos próximos 12 meses? Visão resumida por tamanho de empresa.
das grandes empresas apostam em conhecimento de ferramentas tecnológicas
das pequenas empresas apostam em aprofundar planejamentos estratégicos
das microempresasapostam no desenvolvimento de habilidades técnicas
Quase metade das empresas possuem profissionais de TI internos
esse percentual é ainda maior para grandes empresas. Já as microempresas contratam esses profissionais principalmente sob demanda.
Existem profissionais de TI focados nos sistemas e integrações das áreas de backoffice? Considerando o recorte de empresas que responderam “sim, profissionais internos”.
O setor de Tecnologia da Informação no Brasil tem crescido significativamente nos últimos anos.
O setor de TI no Brasil cresceu 22% no segundo trimestre de 2024, com projeção de 21% para o ano, impulsionado por demandas em IA, nuvem e cibersegurança. (Fonte: Advance Consulting). Esse crescimento reflete a necessidade das empresas de fortalecer suas infraestruturas com segurança de informação, automações e integrações. Investir nessa base tecnológica torna as organizações mais estratégicas, preparadas para decisões assertivas e um crescimento sustentável. Como sua empresa tem se posicionado nesse cenário? Avalie se a sua área ou empresa já está nesse caminho.
Mais de 150 mil empresas utilizam Qive. Saiba mais.
Fale com um especialista
.webp)
